Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Authors

  • Jopinus Saragih Unifersitas Efarina
  • Jumadiah Wardati Unifersitas Efarina
  • Andrian Tarigan Unifersitas Efarina
  • Hendri Mayanta Tarigan Unifersitas Efarina

DOI:

https://doi.org/10.55606/sinov.v5i1.589

Keywords:

Financial, Non-Financial Compensation and Employee Job Satisfaction\

Abstract

This study aims to determine the Effect of Financial and Non-Financial Compensation on Employee Job Satisfaction (Case Study at PT Akses Lintas Nusantara). Samples were taken using the census method as many as 31 respondents. Multiple Linear Regression Analysis Method using SPSS 25.00 for windows. The results showed that: 1) Financial Compensation (X1) has an effect on Employee Job Satisfaction (Y) at PT Akses Lintas Nusantara Tebing Tinggi, 2). Non-Financial Compensation (X2) has an effect on Employee Job Satisfaction (Y) at PT Akses Lintas Nusantara Tebing Tinggi, 3). Financial Compensation (X1) and Non-Financial Compensation (X2) have a simultaneous effect on Employee Job Satisfaction (Y) at PT Akses Lintas Nusantara Tebing Tinggi

Downloads

Download data is not yet available.

References

Azuar Juliandi, I., & Manurung, S. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis: Konsep dan Aplikasi. Medan: UMSU Perss

Andriani, M., Santi, E., & Mustika, R. (2019). Sumber Daya Manusia . Akuntansi Dan Manajemen.

Handoko, T. H. (2016). Manajemen Personalia Dan Sumberdaya Manusia. Bpfe. Semarang

Hasibuan, M. S. P., & Hasibuan, H. M. S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara. Jakarta

Juliandi, dkk (2015). Management Journal, Grafindo persada. Jakarta

Kadarisman, M. (2014). Manajemen Kompensasi Cetakan Ke 2, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta

Marwansyah, M. S. D. M., & Dua, E. (2016). Bandung: CV. Alfabeta.

Matter, B. M. B. (2020). Back Matter 11.1. JDM (Jurnal Dinamika Manajemen), 11(1).

Rizal, A. S. S. (2020). Peran subjective well-being sebagai variabel intervening pengaruh locus of control terhadap kepuasan kerja pada perawat di Rumah Sakit Islam Fatimah Banyuwangi.

Sugiarti, E., Mukrodi, M., & Mawardi, S. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Dewangga Energi Internasional.

Tunjungsari, P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Universitas Komputer Indonesia, 1(1), 1–14.

Wijono, S. (2010). Psikologi Industri Dan Organisasi Dalam Suatu Bidang Gerak Psikologi Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen

Downloads

Published

2023-08-29

How to Cite

Jopinus Saragih, Jumadiah Wardati, Andrian Tarigan, & Hendri Mayanta Tarigan. (2023). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan . Media Informasi Penelitian Kabupaten Semarang, 5(1), 313–324. https://doi.org/10.55606/sinov.v5i1.589

Issue

Vol. 5 No. 1 (2023): Juli : Media Informasi Penelitian Kabupaten Semarang

Section

Artikel

License

Copyright (c) 2023 Media Informasi Penelitian Kabupaten Semarang

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.